Найти тему
Кирилл Несменов

Работа в "HappyMall" или новый опыт в офисе.

Как известно новая работа - это новый опыт. А любая работа начинается с собеседования. Классика жанра: вакансия на HH, отклик, предложение связаться и назначить встречу. Всегда любил HR-ов которые дают возможность выбора тебе самому, но к моему сожаления не всегда такая демократия уместна. Так вот в этот раз вакансия, на которую польстился ваш покорный слуга, была представлена сетью торговых центров нашего города, "Happy Mall".

HR назначает дату собеседования.
HR назначает дату собеседования.

Контактное лицо из отдела кадров, меня покорило своей простотой и подходом к делу:

  • Я- Добрый день, вы пригласили меня на собеседование, по вакансии.
  • HR- Отлично. Когда сможешь подойти.
  • Я- Ну, давайте сегодня.
  • HR- Окей, до 18 часов ждём тебя у нас в офисе.

Святая простота и эффективность. Ну а дальше как писал Кэррол "Всё чудесайтее и чудесайтее". Перед офисом, как и положено крупной компании которая занята делом, меня встречает вахтёр. Да не простой, а не типичный для нашего города: аккуратен, вежлив, деловит. Конечно явка в любое время "до", подразумевает что придётся подождать, но ждать пришлось минут 10-15, что прямо поразило меня. Встречать на вахту меня вышел не HR, а цельная начальница отдела куда требуется сотрудник.

Желанный гость в офисе.
Желанный гость в офисе.

Приятный офис, представленный в основном женским коллективом. Я конечно сторонник эмансипации, но что то мне подсказывает мы далековато продвинулись в этом отношении. В "комнате переговоров" случилась сцена, которую прямо скажу, я наблюдал не часто.

  • Нач.отдела - Добрый день. Алексей!
  • Я- Добрый день. Нет. Кирилл.

Смущённая таким поворотом, собеседница начала пытаться активно найти моё резюме в стопке претендентов на должность. Но потуги не увенчались успехом. Отсутствие резюме, немедленно повлекло начало диалога. А вот это я люблю, человеческий подход к подбору персонала.

Расскажите о себе!
Расскажите о себе!

Беседа выдалась, прямо скажу продуктивной, я рассказал о своём славном "боевом пути", а мне в свою очередь поведали о тяготах и лишения в работе на этой должности. Всегда приятно говорить с человеком на его языке, и в этот раз это собеседник говорил на моём, что опять же приятно удивило. Мило проговорив где то 20-ь минут. Мы разошлись на том что мне отправят тестовое задание.

Инстаграм захватывает умы менеджеров среднего звена.
Инстаграм захватывает умы менеджеров среднего звена.

Единственным минусом, этого похода, я могу считать только неприкрытое восхищение инстаграммом и любовь маркетинга этой сети торговых центров к квадратным картинкам. Как вы думаете в какой сети нужно было составить три разноплановых поста как тестовое задание?