Добрый день, читатель!
Я изучаю много контента про психологию, управление персоналом, взаимоотношений в обществе. Делаю я это в связи со своей профессиональной деятельностью, когда меня нужда заставила эту тему я начал изучать, конечно, с просмотра роликов в интернете, конечно, известных спикеров, коучев и бизнес-тренеров. Они действительно, говорят о полезных приемах, техниках и методиках, рекламируя то и дело друг друга. Через какое-то время мне стало казаться, что все говорят об одном и том же, но никак не мог уловить главную суть пока мне не попались на глаза материалы под авторством Дейла Каренги и Зигмунда Фрейда. Вот тут то я понял о чем все говорят.
1. Голод, секс и жажда власти.
Вы наверняка уже слышали это знаменитое утверждение Фрейда. Так вот Дейл Карнеги его немного перефразировал "Голод, секс и желание быть оцененным" это основные мотиваторы в жизни любого человека. Почему не жажда власти? Потому что не все хотят управлять или руководить, но все хотят быть оценены по достоинству.
2. Эго.
Все люди сосредоточены только на себе и на своем "Я". Вы замечали как строиться разговор при случайной встрече со старым знакомым, которого вы давно не видели? Он вас обязательно спросит о том о чем сам хочет вам рассказать, потому что ему на самом деле все равно, что происходит в вашей жизни, он хочет вам рассказать о своей. Это очень тесно переплетается с первым пунктом так как у человека возникает желание рассказать вам о себе чтобы вы его оценили.
Таким образом, когда вы хотите выстроить нужные отношения с человеком достаточно знать эти фундаментальные понятия и успех вам гарантирован. Не важно даже с кем вы пытаетесь наладить отношения с женой/мужем, коллегами по работе, детьми, вашими родителями эти постулаты работают всегда и везде.
В комментариях предлагайте ситуации и я напишу статью как эти догмы работают в реальной жизни.