"А у тебя карта сбербанка? Нет, у меня ххх-банк.. Какой-какой??? Да мне зарплата туда приходит" - наверняка не раз вы слышали такие слова от своих знакомых. Последние лет десять трендом зарплатной политики многих предприятий было "зарплатное рабство", как его нарекли специалисты госдумы. То есть сотрудника принуждали обзавестись дебетовой картой банка - партнёра предприятия, где он работает.
Хорошо это или плохо, какие условия у этого банка, размышлять особо не приходилось - выбора не было.
Всё предприятие встаёт под знамёна зарплатного проекта того или иного финансового учреждения, и если хочешь получать зп, будешь пользоваться картой, как миленький.
Многие банки, пользуясь случаем, выстраивали маркетинговые коммуникации с крупными и не очень фирмами, чтобы именно их карты получил весь личный состав компании. Работодатели, в свою очередь, даже брали взятки от финансовых структур, чтобы впустить их зарплатные проекты в организацию.
Но кормушка прикрылась. На очередном заседании нижней палаты Федерального Собрания постановили запретить обязывать сотрудника получать зарплату на карту "своего" банка, и теперь, трудящийся будет вправе сам выбирать организацию, обслуживающую его счёт, а деньги пойдут "налево" от схемы банкиров и работодателей.
Казалось бы, справедливость восторжествовала, свобода попугаям!
Однако будет ли свобода на практике, особенно в небольших компаниях? Станут ли ООО-шки подчиняться новому закону или негласно прикажут пользоваться старыми картами, за ещё один откат от банка? Покажет время.
Жду ваших комментариев, подписывайтесь на "Народный Корреспондент", будьте в курсе самых актуальных новостей.