Всё больше людей работают по удаленке, это общемировая тенденция. А вот про эффективность такой формы работы идут споры. Здесь технологии так же могут прийти на помощь, но не будет ли это началом эры тотальной слежки за гражданами?
Очевиден конфликт: с одной стороны работодатель хочет быть уверенным, что вы выполняете порученные задания, с другой стороны, если вы укладываетесь в график и работаете качественно, какое его дело как и когда выполняется работа?! С одной стороны, есть работа, где важно знать расположение сотрудников, с другой, это откровенная слежка за людьми. Законодательная база не поспевает за трендами: где заканчивается труд и начинается личное пространство, если вы работаете на дому?
Технологии сегодня уже предлагают чипы, вживляемые в тела людей. Их возможности не ограничиваются "ключом от дома" и "отслеживанием перемещений". Малый бизнес уже включился, и в видео от CNBC мужчина рассказывает, как он и его сотрудники используют чипы в руке не только для работы, но и в быту.
Ещё, мысль о росте эффективности людей. Возможно, кто-то согласится на чипирование, что бы повысить свою эффективность, если его должность пересекается с возможностями роботов. Эти роботы вообще многим не дают покоя, но мы ещё себя покажем, так ведь? При каких условиях вы бы согласились на чипирование и насколько для вас это приемлемо?
Николай Помещенко 11.07.2019
мой канал «Мир в экономике» в телеграмм: https://t.me/Pomeschenko
и плейлист на youtube, буду рад обратной связи :-)