Правительство внесло в Госдуму законопроекты о переходе к электронным трудовым книжкам.
Предлагается вести сведения о трудовой деятельности в электронном виде. В сети будет оформлена вся основная информация о работнике, его трудовом стаже, переводах на другую работу, увольнении, а также основания прекращения трудового договора. Эта информация будет представляться работодателями в информационную систему Пенсионного фонда.
Предусматривается, что работник сможет выбирать между книжкой на бумажном носителе или в электронной форме.
Трудовые книжки на бумажном носителе с 1 января 2021 года будут вести только для тех работников, которые подадут об этом письменное заявление до конца 2020 года. Работникам, не подавшим письменное заявление, трудовые книжки будут выдаваться на руки (работодатель освобождается от ответственности за их хранение), сведения об их трудовой деятельности будут вестись в электронном виде.
Для лиц, впервые поступающих на работу, бумажная трудовая книжка оформляться не будет.
Подписывайтесь на канал и оставайтесь в курсе новостей.
Читайте также:
Все, что нужно знать об онлайн-кассах в 2019 году
Самозанятость или ИП − что выгоднее
10 отличий трудового договора от ГПХ
Источник: banki.ru