2 подписчика

Минимальный размер оплаты труда

18 июля 201918 июл 2019

1 мин

Минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации имеет два значения. 1. Минимальный размер оплаты труда, применяемый для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Иными словами, МРОТ для установления заработной платы (не может быть ниже) и социальных выплат. C 1 января 2019 года такой МРОТ составляет 11 280 рублей в месяц (ст. 1 Федерального закона от 25.12.2018 N 481-ФЗ). При этом обращаю Ваше внимание, что МРОТ в регионах "свой", при этом он не может быть ниже размера, установленного на федеральном уровне. 2. Минимальный размер оплаты труда, применяемый как базовая сумма, для исчисления налогов, сборов, штрафов и иных платежей, размер которых в соответствии с законодательством Российской Федерации определяется в зависимости от минимального размера оплаты труда, а также платежей по гражданско-правовым обязательствам, установленных в зависимос

Минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации имеет два значения.

1. Минимальный размер оплаты труда, применяемый для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Иными словами, МРОТ для установления заработной платы (не может быть ниже) и социальных выплат.

C 1 января 2019 года такой МРОТ составляет 11 280 рублей в месяц (ст. 1 Федерального закона от 25.12.2018 N 481-ФЗ). При этом обращаю Ваше внимание, что МРОТ в регионах "свой", при этом он не может быть ниже размера, установленного на федеральном уровне.

2. Минимальный размер оплаты труда, применяемый как базовая сумма, для исчисления налогов, сборов, штрафов и иных платежей, размер которых в соответствии с законодательством Российской Федерации определяется в зависимости от минимального размера оплаты труда, а также платежей по гражданско-правовым обязательствам, установленных в зависимости от минимального размера оплаты труда.

Такой МРОТ не менялся с 2001 года и составляет 100 рублей. (ст. 5 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ). При этом фактически такой МРОТ уже не применяется, так как административное, налоговое, уголовное, гражданское законодательство перестало содержать в себе расчеты (штрафов, сумм по договорам займа и т.п.) исходя из МРОТ.