Размер нашей зарплаты зачастую не соответствует нашим требованиям и зависит не только от личной трудоспособности и компетентности. Большое значение имеет общее состояние дел и доходов фирмы и, в частности, того отдела, в котором вам приходится работать. Поэтому, чтобы добиться у начальства повышения оклада, вам потребуется определенное мастерство.
Если фирма, в которой вы работаете, еле выживает и имеет незначительные доходы, то ни на какую прибавку к зарплате даже не стоит рассчитывать. Совсем другое дело, если вы заняты в солидной и преуспевающей фирме.
Хорошему и грамотному специалисту, который отличается добросовестным отношением к данной работе, просто необходимы поощрения в виде премий или денежных надбавок к существующему окладу. Каждый руководитель хорошо осведомлен, что финансовая поддержка высококлассного специалиста заставляет его трудиться еще продуктивнее на благо фирмы. Отсутствие немедленного повышение оклада совсем не означает, что вас не ценят и не должно служить поводом для увольнения. Просто после вашей просьбы о повышении зарплаты должно пройти немного времени.
Если вы твердо уверенны, что от вашей деятельности фирма получает хорошую прибыль, то можете уверенно просить о повышении зарплаты. Сначала вам нужно в разумных пределах оценить свою работу. Для этого стоит пообщаться с вашими сотрудниками и узнать, какие оклады получают они. Это позволит вам реально сформулировать сумму, которую вы сможете предоставить вашему шефу.
Разговор с начальством следует начинать о именно вашем вкладе в дело фирмы. Очень хорошо, если вы выполняете дополнительные обязанности, которые не были оговорены при приеме вас на данную работу. Спокойно объяснив шефу все эти детали, вы можете попросить его о прибавлении зарплаты, выраженной в конкретной сумме.
Не секрет, что самое благодушное настроение у руководителя бывает в преддверии выходных, а значит в пятницу вечером. Это время идеально подходит для решения данной проблемы. Вы должны объективно и спокойно объяснить шефу свои доводы, не давя на него и ни в коем случае не повышая голоса. Помните, что решение о повышении вашей зарплаты зависит только от него, что и следует подчеркнуть.
Не стоит сразу впадать в депрессивное состояние, если работодатель откажется на ближайшее время повысить вам оклад. Если у фирмы нет финансовых затруднений, а вы действительно высокопрофессиональный работник, то мудрый руководитель обязательно выполнит вашу просьбу. Ну а если прошло время, а никаких изменений не предвидится – ищите более перспективную работу.