Неправильно рассчитанная пенсия – это не страшилка, а суровая действительность. Более 150 тысяч россиян могут остаться без положенных пенсионных выплат по данным Пенсионного фонда. Как возникает путаница в расчётах, как предпринимателям не остаться без пенсии и не оставить без неё сотрудников, читайте в статье.
Почему пенсионный фонд отказывает в пенсии
В России число оставшихся без пенсии растёт день ото дня. По данным на 2018 год их количество составило 170,5 тысяч человек. В Пенсионном фонде пояснили, что такая ситуация сложилась по нескольким причинам:
- Неофициальное трудоустройство, при котором работодатели не перечисляют средства за сотрудников в ПФР.
- Утеря данных о рабочем стаже или ошибки в оформлении, например, неправильно заполненные трудовые книжки.
- Плохая правовая грамотность граждан. Часто люди неверно оформляют заявки или невовремя их подают.
Недовольство россиян дополняет тот факт, что с 2019 года повышается пенсионный возраст: до 65 лет у мужчин и до 60 – у женщин.
Как ИП заработать на достойную старость
Индивидуальный предприниматель работает на себя, не зависит от капризов начальства. Но касаемо пенсионных начислений к ИП применяются те же требования, что и к наёмным сотрудникам:
- достижение соответствующего возраста;
- необходимый стаж (сегодня это 10 лет);
- положенное количество пенсионных баллов (113,8 баллов, но к 2024 году коэффициент увеличится).
ИП должен ежемесячно пополнять свой счёт в Пенсионном фонде самостоятельно. Стаж считается до тех пор, пока предприниматель делает взносы.
Если он не выполняет данные требования, то может рассчитывать лишь на социальную пенсию (сегодня это 5304,57 рублей), и то на 5 лет позже положенного срока.
СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИЕ
на любой заказ из нашего каталога по промокоду "Я С Дзена"
Звони 8 (800) 222-93-54
Наказание для "экономных" ИП
Некоторые ИП в желании сэкономить на взносах в ПФР не устраивают официально своих работников. Но штрафы за неоформленных сотрудников могут так ударить по карману, что в несколько раз превысят всю мнимую экономию.
Наказание бывает административное, когда нарушения не очень серьёзные, например, сотрудник трудился без договора не более 2 недель (штраф в размере 2 тыс рублей). Более серьёзные нарушения могут повлечь приостановление деятельности до 90 дней.
Если работники не были официально трудоустроены в течение нескольких лет, то наказание может варьироваться от 300 тыс рублей до уголовной ответственности.
Каждый ИП сам решает, стоит ли так рисковать. А как вы думаете, стоит ли овчинка выделки?
Поделитесь нашей публикацией о том как бизнесмену не остаться без пенсии в своих соцсетях! Ставьте палец вверх 👍🏻 и кнопку "Поделиться" 👉🏻
Подписывайтесь на канал ЗДЕСЬ, так вы не пропустите новое и важное!