Любые перемены вызывают закономерную тревогу, в том числе и связанные со сменой компании. Вот шесть советов, которые помогут вам быстро адаптироваться на новом месте работы и найти общий язык с коллегами.
1. Начните свое знакомство с коллегами с приветственных слов: «Добрый день!», «Здравствуйте!». Подкрепляйте эти слова дружелюбной улыбкой и пожатием руки. Бывший топ-менеджер LinkedIn Стив Кадиган, обладающий 25-летним стажем в сфере HR, убежден в действенности этого простого принципа: «Фраза «Доброе утро!» имеет большую ценность. Она как витамин, способный зарядить энергией на весь день». Ваша компания может оказаться крупной организацией с многочисленным персоналом, погруженным в ежедневную рабочую рутину. У вечно занятых сотрудников попросту может не найтись времени, чтобы поприветствовать новичка. Поэтому здоровайтесь первым.
2. Обращаясь к коллегам, всегда называйте их по имени. Так вы покажете ваш интерес к ним и уважение к выполняемым ими задачах в компании. Знаменитый лектор и писатель Дейл Карнеги вывел блестящую формулу общения, не утратившую значения и по сей день, — «Помните, что имя человека — самый сладостный и самый важный для него звук на любом языке».
3. Во время совещаний не держитесь в тени: наоборот, поднимайтесь, когда вас представят, расскажите о своем профессиональном опыте и целях, которых вы собираетесь достигнуть на новом месте работы.
4. «Никогда не ешьте в одиночку» — это правило особенно пригодится в первые недели вашего пребывания в офисе. Предложите коллегам ходить на ланч или примите их приглашение. Важно продемонстрировать, что вы желаете влиться в команду. А принесенный с собой обед оставьте на завтра.
5. Устанавливайте коммуникативные связи не только с сослуживцами из своего отдела, но и с сотрудниками из других подразделений. В любом большом коллективе есть люди, которые хорошо ладят с руководством. Попробуйте перенять их поведение, чтобы также выстроить лояльные отношения с боссом.
6. Инициируйте общение. Не надо ожидать вопросов и приглашений, лучше сами займите проактивную позицию. Даже если вы интроверт и тяжело сближаетесь с людьми, не будьте пассивным наблюдателем. Ведь именно в начале работы закладывается фундамент дальнейшего построения ваших отношений с коллегами.