Не смотря на возрастающую популярность удаленной работы, многие до сих пор путают ее виды, да и само понятие.
Давайте разбираться, что такое удаленная работа и какой она бывает.
Удаленная работа (дистанционная) - это форма занятости, при которой заказчик и исполнитель находятся на расстоянии (иногда разные города/страны/континенты).
Очень часто удаленную работу называют фрилансом. Это неверно.
Не вся удаленная работа - фриланс. Давайте разберем подробнее.
1. Удаленная работа на постоянного работодателя:
- Официальное трудоустройство (ТК РФ, Договор ГПХ и т.д.);
- Есть руководители, есть подчиненные;
- Работа на одну компанию;
- Чаще всего, работа с четко оговоренным графиком;
- Определенный круг обязанностей.
2. Фриланс.
- Договор оказания услуг;
- Нет руководителей и подчиненных;
- Возможна работа на разных заказчиков;
- Свободный график;
- Возможность оговаривать и выбирать ту работу, которую хочется.
Какой формат выбрать?
И у того, и у другого формата есть преимущества.
Если мы говорим про фриланс, то не смотря на большую независимость в работе и свободный график, никто не оплатит вам отпускные и больничные, потому что работаете вы на себя. Заказы тоже придется искать самим.
Однако удаленная работа на постоянного работодателя ограничивает вашу самостоятельность в принятии решений. У вас есть руководитель и четкие обязанности, невыполнение которых чревато увольнением или выговором.🤔
Если вы пока не готовы к полной самостоятельности, но очень хотите работать удаленно, рекомендую начать с удаленной работы на работодателя.
Список проверенных работодателей, которые предлагают удаленную работу, можно прочитать здесь.
Этот шаг научит вас распределять свое время в формате home-офиса и покажет все преимущества удаленной работы.💪 А дальше, при желании, можно и на фриланс😂
Удачи вам🙏
Ваш HR.