В этой статье я хотела бы рассказать вам, какие социальные фишки в плане заработной плате есть у немцев. Когда работаешь в Германии, узнаешь о многих финансовых "приятностях".
Про 13 заработную плату более и менее должно быть все понятно. Так как во времена СССР такое понятие, как 13 зарплата, у нас было. Многие их вас наверняка помнят, может быть , и сами ее получали когда-либо.
В Германии 13 зарплата не является чем-либо обязательным. Выплачивается в конце года или в начале. Размер определяется фирмой. Все зависит от того, в какой фирме вы работаете, и что стоит в вашем трудовом договоре. Если в вашем трудовом договоре это прописано, то вы будете ее получать.
Даже если вы работаете не на полный рабочий день, даже, если это Minijob (халтура, подработка), то право на 13 зарплату у вас все равно закреплено.
Радует тот факт, что даже в случае вашего увольнения, если вы не проработали целый год, выплата 13 зарплаты вам все равно положена, пусть и не в полном размере, а в пропорционально отработанном времени.
Во время своей работы в Германии меня удивила еще одна особенность. Она касается отпуска. Отпуск в Германии в среднем составляет 24 рабочих дня. Для подсчета дней отпуска рабочими считаются дни с понедельника по субботу. Даже, если вы по субботам не работаете. Что в итоге равняется 4 неделям отпуска в год. Это оплачиваемый отпуск. Вы получаете среднюю заработную плату из расчета за последние 13 недель. А не как в России- расчет из годового заработка.
И вторая положительная вещь, что кроме оплачиваемого отпуска, многие фирмы дают тебе еще "отпускные". Я назову их дополнительными отпускными, чтобы вам было понятно. То есть кроме обычных отпускных, которые складываются из вашего среднего заработка, вы получаете еще отпускные сверху. Сумму дополнительных отпускных утверждает глава фирмы, где вы работаете. Дополнительные отпускные могут быть и 300-500 евро, а могут быть в размере вашего полного заработка.
Когда я впервые вышла в отпуск и получила отпускные, а потом еще и дополнительные отпускные в размере моего месячного оклада, я была весьма приятно удивлена.
Получается, что средний немец в год за 12 месяцев получает 14 зарплат.
Вот такие финансовые гарантии. Не забудьте прочитатть,
как и на что живет безработный в Германии , сколько он получает.
И на сколько живут немецкие пенсионеры, сколько нужно копить, чтобы получить немецкую пенсию.