Знаете, где поставить запятую?
Вот интересная тема для меня, снова касаемо работы.
Сотрудники бывают разные. Кто-то не может придти утром без опоздания, кто-то будет тянуть выполнение задач в срок, делая все в последний день.
Но есть те, кто ответственно выкладывается на работе, выполняя все в срок, практически не опаздывает, в общем, дисциплинированный такой сотрудник.
Почему подняла эту тему? Именно потому, что отношусь к таким. Работу свою люблю, поэтому отдаюсь рабочему процессу по полной программе. Прихожу всегда минут на 15-20 раньше. Не люблю бежать сломя голову.
На прошлой работе долго работал принцип: "Если нужно по делам - отпросись". Все люди и понимали, что у каждого может случиться форс-мажор и из-за пары часов брать целый день за свой счет как-то не очень хочется.
За два года я отпросилась один раз, заболев прямо перед выходными, а брать больничный не хотелось. Неделю валяться в кровати не было времени.
Но все изменилось. С приходом нового руководителя ввелись новые правила. Даже если ты справляешься с объемом, все сдаешь в срок , уйти на час раньше по делам - нельзя. Пиши весь день за свой счет. но на полдня уж приезжай поработай. Тебе же только час нужно.
Конечно, везде есть люди, кто злоупотребляет добротой начальника и постоянно в отгулах. С другой стороны, если человек справляется со своими обязанностями, то почему бы и нет?
Про больничные была отдельная тема. Дать возможность поработать из дома - упразднили. Болеешь? Бери больничный или иди на работу. Хорошо, берешь больничный. И начинается!
- Вот, ты что, неделю болеть собралась? Тебе вообще-то надо работать!
Серьезно? А почему я должна жертвовать своим здоровьем? Должна с температурой и тошнотой идти на работу? Переносить болезнь на ногах? Почему компания не может пожертвовать одним днем, а я что-то там должна?
Возможно, рассуждаю слишком демократично. Но мое здоровье потом будет сложнее восстановить, чем нагнать какие-то надуманные задачи, от которой даже экономической пользы нет, просто "хочу!".
Перейдя на новое место, снова очутилась в коллективе, где работа на результат и если нужно уйти - отпустят.
А вы как думаете? Должна быть возможность у сотрудника отойти по своим делам или остаться дома, без потери в зарплате?
