Был в моей практике такой случай, лет пять назад. Обратилась ко мне женщина - руководитель небольшого предприятия с вот такой историей. Есть у них в фирме сотрудник, Леонид, молодой и перспективный товарищ. 27 лет, разведён, живёт с родителями и воспитывает дочь. Стал этот товарищ на работу в подпитии приходить, или трезвый с утра, но на обед уходит, а с обеда или под допингом, или вообще не возвращается. Казалось бы, уволить такого горе-сотрудника и дело с концом. Но Галина Васильевна, начальница, женщина хоть и строгая, но сотрудников своих любит и считает второй семьёй. Сын у неё ровесник Леонида, да и дочурку его маленькую жалко. В общем обратилась ко мне за помощью, как парня из беды вытащить. Ведь сопьётся же. Они с коллективом и беседы проводили, и штрафовали его, и что только не придумывали. Больше недели не может продержаться. Уговорили его прийти на консультацию. В общем, история у парня печальная, но, к сожалению, не уникальная. Учился в университете, встретил девушку, жени