Работая в приемной комиссии, я постоянно отвечаю на вопросы о том, где работают выпускники и студенты. Напомню, что работаю я там, где выпускают бакалавров по направлениям "Прикладная математика и информатика", "Информационная безопасность" и "Математика и компьютерные науки", специалистов по компьютерной безопасности и магистров по направлениям "Прикладная математика и информатика", "Информационная безопасность" и "Математика и компьютерные науки". Вокруг абитуриентов и родителей в период поступления очень много источников информации, советчиков, а еще есть реклама, социальные сети и вообще интернет. Как разобраться во всем обилии разных сведений, не запутаться и суметь принять верное решение относительно важнейшего в жизни шага - выбора будущей профессии? Непросто.
Именно для того, чтобы помочь ребятам с определенностью, а также показать им и родителям, что студенты становятся востребованными работниками, пару недель назад мы провели мероприятие под названием "Встреча абитуриентов с представителями работодателей".
Как оказалось, сделали мы это не зря - интерес был с обеих сторон. Если интерес абитуриентов был изначально, и мероприятие было организовано именно с целью снять часть вопросов о будущем после окончания университета, то такой активный интерес со стороны работодателей стал для меня, откровенно говоря, сюрпризом. Мы пригласили принять участие в мероприятии в воскресенье (!) те компании, где чаще всего работают наши студенты и выпускники (причем массово, на 10-20 человек, а 100-200 и больше). Эти компании - лидеры ИТ-рынка региона, и, по большому счету, недостатка в желающих там работать нет. И эти люди, руководители отделов, разработчики, аналитики, программисты, в свой выходной день пришли, причем кто-то даже по своей инициативе, и с удовольствием и пользой пообщались с поступающими и их родителями.
О чем рассказали работодатели участникам встречи:
- о том, на какие навыки обратить внимание во время учебы,
- какие преимущества есть у каждого предприятия,
- как можно совмещать учебу и работу и как работодатели готовы сделать этот процесс комфортным, например, гибкое начало рабочего дня и т.д.),
- кого берут на практику и стажировку,
- какими проектами можно заниматься,
- за какими направлениями будущее и как найти в нем свое место,
- как перевестись в филиал компании в другом городе или другой стране,
- и многое другое.
Не обошли стороной и финансовый вопрос, причем размеры зарплат стали приятным открытием для большинства родителей.
Остались ли довольны итогами встречи ее участники? Безусловно. Дети и родители получили ответы на интересующие их вопросы, работодатели рассказали о себе, организаторы и представители факультета были рады, что у первых и вторых есть взаимная заинтересованность.
Что это значит для тех, кто не был участником таких мероприятий? Все просто: хотите что-то узнать - спрашивайте. Обратная связь с абитуриентами и их интерес к будущей учебе очень важна для вузов или факультетов, где о вас готовы заботиться. Именно эта заинтересованность в перспективах, именно вопросы о будущей работе, которые задавали абитуриенты при подаче документов и стали главной причиной для проведения встречи с работодателями. Если вы знаете о чем-то еще, что важно для абитуриентов или родителей - пишите в комментарии или ЛС, я постараюсь ответить. Ну и по традиции - не пропустите новые статьи и успешного вам поступления в вуз мечты!