Найти тему

Как развить в себе адаптивность

Оглавление

Успешный лидер, как и эффективный руководитель, должен легко адаптировать свое поведение к новым рабочим обстоятельствам. Но…

Не путайте адаптивность с приспособленчеством

Адаптивность проявляется в отсутствии ступора, когда вы в ситуации неопределенности сталкиваетесь с дефицитом информации и продолжаете принимать решения. Каждый руководитель, а тем более директор по маркетингу, должен быть готов адаптироваться к новым обстоятельствам и работать в условиях неопределенности. Приспособленчество – это совсем другая история.

Возможно, вам трудно адаптировать свое поведение к новым рабочим обстоятельствам, а ситуации неопределенности, в которых вы сталкиваетесь с дефицитом информации, могут снижать вашу эффективность. У нас для вас хорошие новости, - навык адаптивности можно развить.

Три шага к развитию адаптивности

  1. Повысьте свою способность отзываться на изменения и эффективно адаптироваться. Сделайте развитие привычкой: регулярно ставьте цели по освоению новых знаний и навыков, используйте разные подходы к достижению этих целей. Научитесь принимать обратную связь от окружающих, используйте ее для развития. Сформируйте привычку постоянно осваивать новое и совершенствоваться.
  2. Усильте в себе любопытство и готовность к экспериментам. Практикуйте принцип маленьких шагов»: находите возможности попробовать новый подход в ситуациях низкого риска, постепенно нарабатывайте опыт успешных внешних и внутренних нововведений. Будьте терпимы к возможным неудачам. Сформируйте привычку замечать даже небольшие свои успехи в повышении адаптивности, поддерживать и вознаграждать себя.
  3. Учитесь принимать альтернативные мнения и использовать синтез идей. Возьмите за правило уделять время рассмотрению и оценке идей. Оценивая чужие идеи, целенаправленно выделяйте время (не менее пяти минут) на поиск сильных сторон и лишь затем переходите к критике. В собственных идеях, напротив, ищите уязвимости. Сформируйте привычку полноценно обдумывать новые идеи, задавая вопросы: «В чем плюсы такого подхода? Как это может улучшить существующие методы?».

Тем, кто хочет развить в себе навык адаптивности и повысить свою эффективность, рекомендуем изучить следующую литературу (не реклама, а просто из личного опыта (может быть вы посоветуете что-то еще, тогда пишите в комментариях)):

  • Маршал Голдсмит. Прыгни выше головы.
  • Катерина Ленгольд. Просто Космос.
  • Клаус Шваб. Четвертая промышленная революция.
Не путайте хамелеона с человеком, который умеет адаптироваться к рабочим обстоятельствам. Хотя эта грань, действительно, очень зыбка.
Не путайте хамелеона с человеком, который умеет адаптироваться к рабочим обстоятельствам. Хотя эта грань, действительно, очень зыбка.

Искренне ваша,

Ирина Потапова, маркетинговая компания Simple Analytics

P.S.

Спасибо вам за то, что дочитали мою статью до конца. Ставьте ЛАЙКИ, пишите КОММЕНТАРИИ и подписывайтесь на НАШ КАНАЛ!