Собеседование с собственником бизнеса – особый тип собеседования, в котором на первый план выходят не только Ваши профессиональные навыки и опыт, но и «ментальная близость» сотрудника и нанимателя. Собственник внимательно присматривается к кандидату, проверяя, насколько ему:
· Удобно
· Комфортно
· Легко
Поэтому перед собеседованием с собственником бизнеса обязательно проделайте ряд несложных, но важных упражнений:
· Соберите максимум информации о собственнике, его манере управления, поведения; рабочих и жизненных установках; увлечениях и хобби,
· Встройте в свой рассказ и поведение те речевые обороты и маркеры, которые ему ментально близки и вызывают позитивную обратную связь,
· Будьте готовы активно поддержать разговор на интересующие его темы, внимательно изучив их список и содержание заранее,
· Продемонстрируйте общность интересов, взглядов на бизнес и увлечений.
Важно: смотрите не только на свою должность и будущие обязанности на выбранной позиции, а на весь бизнес в целом, т.е. глазами собственника, хозяина, владельца всего бизнеса.
И получайте приглашение на работу!
О том, как это работает на практике, в следующей большой статье с реальным примером. А о том, где собрать информацию о собственнике и как это сделать, в другой. Ссылки на обе статьи ниже.
Еще о собеседовании с собственником:
1. Как изучение собственника помогло получить должность, которой не было
2. Собираем информацию и устраиваемся на работу
Пишите свои примеры в комментариях и на почту vas@ystroim.ru
Получите больше информации о построении своей карьеры на нашем канале. Константин Гончаров. сайт "Устроим". Фейсбук. Телега.