Рыба, как известно, ищет где глубже, а человек - где лучше. И порой настает такой момент, когда человек решает сменить работу. И вот в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ за две недели, исключая день уведомления, написано заявление об увольнении по собственному желанию, подписано руководством, принято и зарегистрировано в кадрах, и вот тут начинается самое интересное. Ваша задача - уйти максимально корректно, профессионально и красиво. Да, понимаю, иной раз уж так все достанет, что хочется высказать сгоряча и руководству и коллегам все, что вы о них думаете. Но этого делать ни в коем случае не стоит. А вот что сделать имеет смысл:
- корректно передать дела и проекты: узнать, какой сотрудник примет их (это может быть и ваш руководитель), завершить по максимуму начатое, составить таблицу задач/проектов и статусов по ним и тому подобные мероприятия. Постарайтесь по максимуму завершить начатые дела - в этом проявится ваш высокий профессионализм.
- уведомить коллег из смежных подразделений о том, что вы покидаете организацию, и сообщить, кто вас заменит.
- перед уходом сказать пару тёплых слов коллегам, возможно оставить контакты, если принято - организовать небольшой фуршет. Искренне поблагодарите коллег за совместную работу, перечислите совместные удачные проекты, выразите уверенность, что им ещё и не такие задачи по плечу, похвалите коллег. Можно и написать по электронной почте сообщение - farewell letter (в некоторых компаниях так принято).
- если руководство пригласит вас на беседу с целью узнать причину увольнения, будьте максимально корректны. Помните, что профессиональная сфера в любой отрасли очень узкая, и вполне вероятно, что вас ещё сведёт вместе кривая дорожка. А на прямой вопрос о причинах увольнения всегда можно подобрать обтекаемый ответ.
А вдруг так сложится жизнь, что вам ещё предстоит вернуться в эту же организацию и возможно даже в тот же коллектив? Поэтому чем корректней вы уйдёте, тем приятней будет возвращение.
