Командовать парадом, вернее отделом, хотя бы - это целое искусство.
Начальница с соседнего отдела пожаловалась на своих подчиненных - не работают, ее не поддерживают, распоряжения отказываются выполнять, ну и т.д., в том же духе.
Решили выяснить на досуге, что же там такое происходит?
Начальница - дама 64 лет, работа интеллектуальная, поэтому выполнять ее в принципе можно и в таком возрасте. Однако, дама не может работать элементарно с компом, все время просит, чтобы кто-то из подчиненных подошел и помог. БОльшую часть своей работы сваливает на подчиненных. Но это не страшно. Ее подчиненные - ребята не плохие, всегда раньше брали на себя многие вещи, которые она должна была делать. Конфликты старались сглаживать.
Однако, некоторое время назад им стали урезать премии, дополнительные выплаты и т.д. Хотя свою работу вроде бы все выполняли. Начальница сказала - денег нет, поэтому и не платят. Но знаете, мы же не живем в закрытом мире, вот и они общаются с другими отделами, сотрудниками.
Выяснилась крайне неприглядная правда. Начальница в отчетах свою "заваленную" работу списывает на подчиненных, пишет, оказывается, объяснительные на них, а их работу по бумагам приписывает себе. Получилось: она - молодец, а они ежемесячно "косячат". Представляете себе шок ребят. Она - уважаемый человек, в возрасте, вроде бы заслуживающий уважения - такое вытворяла. Пошли всем отделом на прием к кому-то из замов. Им все эти объяснительные, докладные - выложили на стол.
Она, конечно, поплакала, сказала, что ее "не так поняли" (интересно, а как же вас, мадам, понять-то?). Думаете что-то изменилось? Нет, никому из замов, да даже директору ничего не интересно кроме выполненной работы. А тут еще и платить премии можно только одной начальнице, а подчиненным нет - ссылаясь на ее докладные.
Из отдела за четыре месяца ушло 6 человек, т.к. зарплата не восстановилась. Остальные, действительно, практически бастуют, "косячат" реально, ее работу никто не делает. Она, кажется, тоже премии перестала получать. Говорит - увольняюсь, т.к. работать в таких условиях нельзя.
Однако вот, вышла пару дней назад из отпуска, вроде ничего, работает пока.