Одна из главных проблем в региональной медицине – нехватка кадров, особенно в первичном звене здравоохранения. Об этом говорила на днях Вероника Скворцова, министр здравоохранения РФ на совещании, в котором принимали участие губернаторы и руководители региональных министерств здравоохранения.
Для того, чтобы устранить эту проблему, в первую очередь, как считает министр здравоохранения, необходимо повысить эффективность взаимодействия с медицинскими образовательными учреждениями. Например, обеспечить будущим врачам социальную поддержку в процессе их обучения и другие формы мотивации, а также постараться установить гарантии по окладам на начальных медицинских позициях.
Как сообщает пресс-служба Министерства здравоохранения РФ, по итогам конференции было озвучено указание привести долю гарантированных окладов выплат врачам и среднему медицинскому персоналу в соответствие с рекомендованными значениями – 55-60%. Норма по окладам была озвучена еще в президентских указах мая 2012 года, но к сожалению так и не соблюдается. Как показал анализ, размеры минимальных окладов в большинстве регионов не достигали установленного МРОТ в 2018 году, и в 2019 году ситуация не слишком изменилась.
Другая проблема медицинских учреждений в регионах в том, что не всегда есть бюджет на внедрение федеральных медицинских информационных систем для облегчения работы врачей. Частные клиники регионов могут выбрать бюджетное решение, которое позволит управлять бизнес-процессами и упрощать работу в связке «врач-пациент». Например, Smart Медицина позволяет максимально автоматизировать прием пациента с учетом всех особенностей медицинского бизнеса. Чтобы автоматизировать рабочее место врача, достаточно оставить заявку на демонстрацию системы >>