ℹ️Самые последние данные о рабочей силе Gallup показывают, что в любой момент времени от 13 до 17 % рабочей силы активно отстраняются от своей работы. Жгучий вопрос в умах большинства руководителей компаний заключается в том, что на самом деле привлекает и мотивирует сотрудников? По данным SHRM, есть несколько факторов, которые приводят к большей вовлеченности и счастью сотрудников, а именно: ✅Уважительное отношение ко всем сотрудникам на всех уровнях - 72 % опрошенных заявили, что это была причина номер один, почему они чувствовали себя заинтересованными и мотивированными на работе. ✅Доверие между сотрудниками и высшим руководством - 64 % отметили, что это является важным фактором общей удовлетворенности работой.
ℹ️Самые последние данные о рабочей силе Gallup показывают, что в любой момент времени от 13 до 17 % рабочей силы активно отстраняются от своей работы. Жгучий вопрос в умах большинства руководителей компаний заключается в том, что на самом деле привлекает и мотивирует сотрудников?
По данным SHRM, есть несколько факторов, которые приводят к большей вовлеченности и счастью сотрудников, а именно:
✅Уважительное отношение ко всем сотрудникам на всех уровнях - 72 % опрошенных заявили, что это была причина номер один, почему они чувствовали себя заинтересованными и мотивированными на работе.
✅Доверие между сотрудниками и высшим руководством - 64 % отметили, что это является важным фактором общей удовлетворенности работой.