Иногда я не понимаю людей, управляющими небольшими компаниями.
Вроде статус доктора, компании больше 20 лет, а ведут себя как дети.
Я был последний раз на рабочем месте 24ого июня. Тогда же я заполнил бумагу о своих рабочих часах. Выходило около 200 евро, копейки по факту. Ибо в июне я работал мало, нужно было уделить более важному в жизни - учебе (допуск к экзамену, сам экзамен и запуск нашего проекта TRAUMjob).
Как вы читали уже ранее, 28ого июня в день экзамена меня уволили уведомим электронным письмом.
Я отписал же хорошее письмо, что рад был поработать с ними, что многому научился и просил написать - что мне нужно улучшить в себе! Ведь фидбек даже если он плохой полезен. Конечно, я рассчитывал ещё и на рекомендательное письмо. Для будущих работодателей было бы не плохо.
Короче, это я все так думал.
Первое письмо я написал 1ого июля. Реакции никакой, как и денег.
Второе письмо я отправил л уже 11ого июля с тактичным вопросом - где деньги, шеф?
Сегодня уже 16ое. Ответа нет, денег нет, трубку он не берет. Распечатал письма отправленные, написал сопроводительное и отправил заказным по почте.
Это такой абзац из- за 200 евро? Я худею со всей этой истории.
Если Вам понравилась статья, то поставьте пожалуйста ПАЛЕЦ ВВЕРХ и ПОДПИШИТЕСЬ, чтобы не упустить новых статей!
Спасибо Вам, что читаете!