Шаг 1.
Одна из худших вещей, которые вы можете сделать во время переговоров о зарплате - это просто назвать цифру.
Подкрепляя свой запрос исследованиями, вы будете чувствовать себя более уверенно. Используйте для этого различные инструменты, сайты, каналы в Telegram, чтобы понять средний диапазон оплаты в вашей отрасли, в вашем городе.
Шаг 2.
Ваш общий компенсационный пакет включает не только вашу базовую зарплату.
Он также может включать в себя такие вещи, как: комиссии, бонусы, опционы на акции и другие преимущества, которые могут сэкономить вам деньги (например возмещение за обучение, мед страховка, членство в тренажерном зале и т. д.)
Подведение итогов - как эти вещи вносят вклад в общую стоимость вашего предложения.
И помните, Вы тоже можете договориться об этом.
Шаг 3.
Вы и менеджер по найму работаете вместе, чтобы сделать это предложение выгодным для вас обоих. Поэтому, вместо того, чтобы требовать, сколько и чего вы хотите, подойдите к этому со стороны – как вы можете решить это сообща.
Вы можете спросить что-то вроде: помимо базовой оплаты, каковы другие преимущества по договоренности? Как вы рассчитали это число? Каковы перспективы для овышение зарплаты и продвижение по службе?
Шаг 4.
Маловероятно, что вы получите все, что вы просите в переговорах—это обычно делается, чтобы найти золотую середину, которая выгодна для всех. Но прежде, чем начать, вы должны иметь представление о минимуме, на который вы согласны.
Конечно же, вы не скажете об этом менеджеру по найму, но это поможет вам узнать, чего вы сможете добиться. Может быть, это будет максимум дополнительных преимуществ, для вас, о которых вы и не думали.
Но если это будет меньше вашего минимума, то можно любезно отказаться.
Пример письма.
Уважаемый (имя контакта).
Еще раз спасибо за ваше любезное предложение—я очень впечатлён перспективой присоединения к команде. Прежде чем согласиться, я хотел бы немного поговорить о компенсации.
Я действительно ценю ваше предложение (заплата, которую они предложили), но на основе моих исследований, (цифра, к которой вы стремитесь) будет ближе к тому, что я ожидал для моего опыта в этой должности. Есть какой-нибудь способ приблизиться к этой сумме?
С нетерпением жду совместной работы, чтобы решить это!
С Уважением,
(ваше имя и фамилия).