Когда вы, наконец, устроились на свою первую работу - или проводите свой первый день на новой работе - вы, вероятно, будете испытывать тревогу и нервы. Вы хотите знать, что именно ожидать, когда вы заходите в дверь. Здесь мы намечаем, что произойдет в этот первый день - и первые несколько недель:
1. Ищите ответы на ваши вопросы в интернете, прежде чем бежать к своему начальнику.
У вас будет много вопросов (и ни один из них не глупый!) - но вы не хотите беспокоить своего начальника, если ответы очевидны. Вместо этого постарайтесь быть как можно более самодостаточным: сначала задайте ваши вопросы в Яндекс, а затем обратитесь к своему начальнику с вопросами, на которые вы либо не можете найти ответ, либо хотите получить дополнительные объяснения, основываясь на уже имеющейся у вас найденной информации.
2. Не извиняйся за ошибки!
Каждый будет делать ошибки на работе - хитрость в их устранении проста: извиниться, определить в чем заключается ошибка и предложить решение. Не останавливайтесь на достигнутом, просто двигайтесь вперед и обязательно избегайте этой ошибки в будущем.
3. Делайте (небольшие) перерывы.
Когда вы новичок в должности, легко подумать, что вам нужно работать круглосуточно, чтобы проявить себя, но это не так. Небольшие перерывы сделают вашу работу более продуктивной , поэтому прогуляйтесь по улице или быстро пообедайте вдали от вашего рабочего места, чтобы дать мозгу отдохнуть.
4. Запишите все.
Каждый в итоге найдет лучшую стратегию для создания списка дел, но для начала запишите все . Возьмите с собой блокнот и куда бы вы ни пошли (нет, вы не выглядите глупо - вы выглядите здоровым, нетерпеливым и уважительным), запишите всю информацию и задания на бумаге, чтобы вы могли видеть свои приоритеты перед собой и лучше организовывать день.
5. Обратитесь за помощью к своим коллегам.
Хотя ваш начальник - отличный ресурс, подключайтесь к своей сети, когда вы чувствуете себя подавленным или сбитым с толку. Поговорите с коллегами по работе, другими сотрудниками, другими менеджерами в компании, старыми координаторами-интернами и советниками колледжа. Скорее всего, они могут предложить перспективу, совет и поддержку - тогда вам не придется беспокоиться об ошибках вашего менеджера за каждую мелочь.