Этот, казалось бы, простой лист бумаги может сделать или сломать ваше будущее с компанией.
1) Проверка орфографии.
Я знаю о компаниях, которые из-за орфографических ошибок отказываются брать интервью у кого-либо, независимо от их квалификации. Сурово? Абсолютно. Но это показывает, что вы должны быть внимательны к деталям и проверке орфографии.
2) Используйте один и тот же шрифт во всем резюме.
3) Используйте короткие предложения и пишите только самое основное, при описании должностных обязанностей.
Менеджер по найму (вероятно) не будет тратить время на чтение абзаца.
5) Составляйте резюме коротко и лаконично.
Если резюме составляет 5 или более страниц, никто не сбудет читать следующие страницы.
6) Перечисление предыдущих должностей - только за последние 10 лет.
7) Не используйте общие фразы при описании должностных обязанностей, например - "общение с моими сверстниками", "решение проблем" и "быть командным игроком" - все это отличные навыки, но будьте более конкретными.
Подписывайтесь на канал Выбери Работу