Всем привет!
Сегодня хочу немного рассказать о работе в бюджетных организациях Санкт-Петербурга. Сразу сделаю акцент, что это не является государственной службой и многие льготы, оклады и прочие прелести жизни чиновников не распространяются на данную категорию трудовой деятельности. Школы, больницы, социальные службы и тому подобные организации являются бюджетными и не имеют никакого отношения к государственной службе, за исключением их руководителя – он госслужащий.
Итак, поехали.
1. Сложно ли устроиться?
Зачастую не сложно. Если у вас диплом государственного вуза, хороший стаж работы по специальности или вы молодой специалист, нет судимости, то вас примут с распростертыми объятиями. Так как основной контингент работников составляют женщины, то у мужчины несколько больше шансов быть принятым.
2. Условия труда, зарплата.
В чем главное отличие от коммерции? В том, что в бюджете в 99% случаев соблюдается трудовое законодательство, 1% оставляем на самодурство. Рабочие места зачастую хорошо оборудованы, есть вся необходимая для работы офисная техника, удобная офисная мебель. Отпуск, больничный, зарплата, иные выплаты – все во время и в срок.
Теперь о зарплате. Изначально после приема на работу вы будете специалистом, зарплата в Санкт-Петербурге уже 5 лет колеблется в пределах 30 000 – 35 000 рублей. Мало. Но есть нюанс! Со временем, если вы себя зарекомендуете, проявите себя, вы будете стабильно получать ежемесячную премию или вам предложат совмещение, что также дает прибавку.
3. Карьерный рост.
Шанс есть, но очень маловероятен. Текучка среди руководителей подразделений или секторов – крайне мала. Люди держатся таких мест, они стабильные и относительно денежные. Быстро пронестись по карьерной лестнице получится только при стечении очень многих обстоятельств, а именно:
- лояльность руководства;
- высокие показатели работы;
- увольнение «старожил».
Итог:
плюсы
+ стабильная ЗП
+ гарантия соблюдения трудовых прав
+ комфорт
минусы:
- отсутствие перспектив
- однообразие задач
- женские коллективы со всеми вытекающими