❓ – Я нахожусь в очередном отпуске, он уже оплачен и часть его я отгулял. Так как я обучаюсь в вузе, мне нужно оформить ученический отпуск. Предоставление этого отпуска с работодателем согласовал. Можно ли оформить продление очередного отпуска при наложении на него учебного?
✅ – Два отпуска одновременно работнику не могут быть предоставлены. В вашей ситуации необходимо, чтобы ежегодный оплачиваемый (очередной) отпуск был прерван путем отзыва вас из него работодателем. И надо оформить учебный отпуск. В этом случае остаток отпуска будет предоставлен вам в другое время.
В данном случае речь не может идти о продлении ежегодного отпуска, а только об отзыве из отпуска. Он предполагает перерасчет отпускных сумм и зачет их в счет заработной платы после отзыва из отпуска, переплата отпускных с работника не удерживается. Когда вы получите недоиспользованную часть отпуска, отпускные за эти дни вам будут рассчитаны заново, с учетом уже иного расчетного периода.
В соответствии со ст. 146 ТК, по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом одна из частей этого отпуска должна быть не менее 12 рабочих дней. Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия (статья 147 ТК). Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Согласно ст. 256 ТК, работникам, обучающимся в высших и средних специальных учебных заведениях, предоставляются дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы на период участия в лабораторноэкзаменационной сессии:
- для обучающихся на первом и втором курсах по вечерней форме обучения в высших - учебных заведениях – не менее двадцати календарных дней;
- в средних специальных учебных заведениях – не менее десяти календарных дней;
- по заочной форме обучения в высших и средних специальных учебных заведениях – не менее тридцати календарных дней ежегодно;
- для обучающихся на третьем и последующих курсах по вечерней форме обучения в высших учебных заведениях – не менее тридцати календарных дней;
- в средних специальных учебных заведениях – не менее двадцати календарных дней;
- по заочной форме обучения в высших и средних специальных учебных заведениях – не менее сорока календарных дней ежегодно;
- на период сдачи выпускных экзаменов в высших и средних специальных учебных заведениях – не менее тридцати календарных дней;
- на период подготовки и защиты дипломного проекта (работы) в высших учебных заведениях – четыре месяца, в средних специальных учебных заведениях – два месяца.
Елена ЕРМОХИНА,
юрист-эксперт
Подписаться на канал 👇