Немного новых технологий в моем блоге, но тему работы я не оставлю. Появилось новое приложение FaceApp, в котором мы с вами можем посмотреть как же мы будем выглядеть...в старости. Любопытство взяло вверх и после просмотра, каким я буду в старости, вспомнилось, что в не так давно был продлен пенсионный возраст. Но давайте с фото начнем:
Впрочем, про увеличенный пенсионный возраст забыть трудно, но у меня получилось :) на время. Поиграв в приложении, вечер я потратил на размышление о том, как провести старость. Но не важно.
Увеличение пенсионного возраста добавило нам новое понятие "предпенсионер". Давайте рассмотрим условия, которые создаются для работников предпенсионного возраста и какие привилегии они имеют. О чем говорили, и что утвердили:
1. Обсуждалось: диспансеризация. Каждый работник предпенсионного возраста в году может взять 2 дня с сохранением заработной платы.
Утверждено. Также Минтруд рассматривает увеличить количество дней и тем, кому больше 40 лет. Подробно об этом я написал сегодня здесь
2. Обсуждалось: переобучение. Для представителей предпенсионного возраста Правительство разработало специальную программу повышения квалификации, чтобы граждане могли получить новую профессию и найти работу.
Утверждено. Кстати, о запуске таких программ я уже как-то писал сюда
Условия:
бесплатно
выплата стипендий
3 месяца с отрывом от производства
Ответственные: органы занятости населения и Минтруд
Обучат работе с новым оборудованием, программами и технологиями. Обучаемый получит разряд, класс или категорию в зависимости от профессии.
Планируется переобучать ежегодно более 75 тысяч предпенсионеров. Обучаться смогут как работающие, так и безработные
3. Обсуждалось: налоговая ответственность. Работодатель не имеет право просто так уволить пожилого сотрудника или отказать ему в трудоустройстве. Государство встанет на защиту предпенсионера.
Утверждено. Еще в прошлом году: 14 октября 2018 года
4. Обсуждалось: разнообразные льготы, включая на проезд и коммунальные услуги.
Утверждено. С этого года, когда достигаешь предпенсионного возраста, предоставляются разнообразные льготы: не платить налог на имущество, частично не платить за земельное имущество, дополнительные местные льготы (проезд, ку и так далее). Раньше это предоставлялось только пенсионерам, а теперь и предпенсионеры имеют права на данные льготы.
5. Обсуждалось: проблемы и стереотипы. Это уже больше не от Правительства, а от граждан и работодателей.
НЕ утверждено. О возможных проблемах я писал здесь. Так таковых существенных проблем нет. А стереотипы...что ж, статистика показывает, что старшее поколение умеет в старт-апы: более 70% новых организаций, которые открывали зрелые люди, работают более 5 лет. Плюс предпенсионеры открыты к обучению, о чем говорит опрос россиян. Да и учиться никогда не поздно.
Учитывайте, что опыт в работе приводит к успеху. А жизненный опыт тоже полезен.
Попробовали уже состарить себя в приложении и придумать на кого переучитесь в будущем? :)