Статья подготовлена в основном для только ищущих новую работу.
Сразу же хочется сказать что читайте внимательно трудовой договор! Как бы банально это не звучало. Обязательно обратите внимание на строку оклад ( большинство людей, которых ущемили в зарплате когда то думали что у них все хорошо, вроде бы все правильно написано, но НЕТ! ) возьмите калькулятор и посчитайте. После прочтения нужно обязательно посмотреть строку с условиями труда на рабочем месте, и если там цифра 3 и выше то открываем ваш поисковик и смотрим что же положено.
Так же работодатель ОБЯЗАН оплатить вам медосмотр согласно 212 ст. ТК РФ. Список врачебной комиссии можно посмотреть в приказе Минздрава 302н. Если вам говорят проходить за свой счёт, то у вас есть право отказаться.
Поговорим о зарплате
Не советую устраиваться на работу с двойной бухгалтерией, потому что при несчастном случае, или при например больничном вам насчитают страховку только на ваш оклад, который прописан в трудовом договоре. Зарплату должны платить 2 раза в месяц и НИКАК иначе. Ни пишите никаких заявлений, что вам удобнее получать 1 раз в месяц, даже если это действительно так.
Так же вас должны ознакомить с пологающимся вам СИЗ. И это не ваше право быть озакомленными, а прямая обязанность работодателя.Еще хочется добавить что все СИЗ должны соответствовать ТР ТС, то есть они должны быть сертифицированными
Как же это проверить?
-очень просто, ищем на одежде надпись ЕАС
Про отпуск наверное писать не буду, там вроде бы всем понятно, однако стоит отметить, что вас все таки не обязаны отпускать когда вам вздумается, тут только по решению руководителя
В принципе пока что все, возможно напишу продолжение