Друзья, вы не представляете, как мне хотелось сделать карьеру после моего обучения в университете. Я представлял себе, как я молодой амбициозный специалист, аспирант, легко расту по карьерной лестнице.
Реальность оказалась суровой. Мой карьерный рост был минимален.
«Блатные» однокурсники, имеющие родственниками топ-менеджеров предприятия и приближенных к ним, росли стремительно. И за год-полтора начинали руководить большими коллективами и занимать «теплые места» в заводоуправлении.
Обладали ли эти счастливчики какими-то особыми навыками, умениями? Далеко не все.
Среди «блатных», безусловно, попадались профессионалы и достойные своего предприятия сотрудники. Но основная масса была серой, безликой, умеющая приспосабливаться под обстоятельства и требования начальства.
Позднее работая на себя, я разглядел наличие блата на уровне собственников коммерческих предприятий.
Это когда во время роста бизнеса собственники отдают целые бизнес-структуры своим родственникам, друзьям, любовницам Как правило, выбирают не по деловым качествам, а по степени родства и преданности.
И бизнес работает. Как часы с базара. Не точно, не вовремя. Пуская пыль в глаза фальшивой позолотой.
Есть и особый вид бизнеса по блату. Сформировался в нашей стране после нескольких первых волн накопления капитала. Когда отец-босс, потом и кровью заработавший капитал, передает избалованному и «не нюхавшему пороха» сыну бизнес или его часть.
Печальный вариант, если сын не готов и не желает обладать необходимыми качествами для владения и эффективным управлением папиного наследства. И за ближайшие годы разбазаривает папино наследство или у него предприятие «отжимают» более успешные и «зубастые».
Почему так происходит? Вероятно, отцы не смогли воспитать и передать свои навыки и умения и излишне баловали своих чад.
Заслуживают уважения те отцы, которые воспитывают детей в разумной строгости. И задолго до передачи предприятия их дети (часто инкогнито) отправляются работать на самые низовые должности, постепенно нарабатывая опыт и профессионализм. Такие дети будут достойной сменой отца: бизнес сохранят и приумножат. Это самый правильный вид бизнеса по блату.
Блат прочно вошел в природу человека со всеми плюсами и минусами этого явления. А что вы думаете по поводу блата и передачи бизнеса близким людям?
Подписывайтесь на канал. Ставьте лайк.