В 2006 году я поступила в Хамбер-колледж на программу «Управление персоналом». И был у нас предмет с аналогичным названием. Вела его тертая тетя с большим опытом работы. Учебники мы, как полагается, купили, но в них никто не заглядывал, поскольку она преподавала по-своему – с практическими примерами, шутками-прибаутками и всяческими приколами. И задания у нее были такие же оригинальные, как она сама. В жизни каждого начальствующего кадровика бывают моменты, когда надо проводить интервью – с кандидатами на должность (ну это понятно – их надо прощупать и обнюхать, определив степень их пригодности для работы), с сотрудниками, которые уходят из компании по своей инициативе (а это чтобы выяснить, по каким причинам они покидают такую во всех отношениях прекрасную компанию – может конкуренты сманили, может в самой компании что-то не так), ну и самое неприятное интервью – с теми, кого увольняют, ибо реакция их бывает совершенно непредсказуемой. Тетушка наша пару раз становилась жертвой нес