С кадровым голодом в российском станкостроении поможет справиться «организация базовых кафедр на предприятиях и контрактное обучение». Такое мнение высказала в рамках круглого стола в Санкт-Петербургском политехническим университете Петра Великого Диана Каледина, генеральный директор «Балтийской Промышленной Компании» и заведующая кафедрой «Конструкторско-технологические инновации в машиностроении» ИММиТ СПбПУ. По мнению Дианы Калединой, несмотря на то, что процесс затратный и долгий, это «отличная, рабочая практика. Другого пути нет, и чем раньше начнется работа, тем быстрее будет получен результат». Примером сотрудничества высших учебных заведений и представителей индустрии может служить проект СПбПУ и «Балтийской Промышленной Компании» - кафедра «Конструкторско-технологические инновации в машиностроении», а также совместное Конструкторское бюро, работающее на производственной площадке «БПК-Север». Круглый стол «Передовые производственные технологии: опыт и перспективы» был пров
Рецепт от кадрового голода - базовые кафедры на предприятиях и контрактное обучение
1 июля 20191 июл 2019
25
2 мин