Всем привет!
Отгремели выпускные, позади остались дипломные, курсовые, экзамены.
Одна крупная консалтинговая компания провела опрос среди молодёжи, о том где бы они хотели работать, естественно в топ-10 вошли крупные компании Яндекс, Газпром, Сибур и тд., но как мы знаем конкурс в эти компании достаточно велик, и не всем повезёт получить приглашение от этих компаний. Но что удивило меня больше всего, то что большинство опрошенных, более 52%-основным критерием при поиске работы назвали-гибкий график👈, а не уровень зп и не стабильность например, как прошлое поколение.
Тут я вспомнила свою молодость, мою первую работу в контактном-центре крупного банка, и поняла что это реально хороший старт для выпускников.
- Во-первых гибкий график, Россия большая, часовых поясов много.
- Бесплатное обучение ( будь то продукты банка, техническое обслуживание, в любом случае эти знания вам помогут в дальнейшем)
- И самое главное, вы получите колоссальные навыки общения, сможете найти подход к разным типам людей, а также это хорошая проверка на стрессоустойчивость.
Что касается лично меня, проработала я около года, после чего с лёгкостью прошла собеседование на вакансию менеджера по подбору персонала, так как ключевые навыки у меня уже были.
Спасибо, что дочитали, успехов вам! 😘