Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Взаимоотношения в коллективе

Проработав в разных коллективах последние 6 лет задалась вопросами - нужно ли в итоге выстраивать общение с теми, с кем работаешь, зависит ли от этого твоя успешность и желание выполнять свои задачи в целом? У нас всех есть свои личные убеждения, свой опыт и свой эмоциональный максимум. Иногда мы переступаем через свою гордость, чтобы подойти к цели, иногда задираем нос и поднимаем щиты, сделаем все, чтобы не уступить в невидимой борьбе между собой и другой личностью. Что же касается именно той работы, в которую мы вкладываем большую часть времени, - не сри, где обедаешь. Все-таки важный пункт в работе менеджера - это умение общаться с разным типом людей, зачастую для своей выгоды. Многое решает обаяние, внешний вид и разносторонность. Умение сглаживать углы является решающим фактором в построении фундамента для будущих отношений. Люди, которые не умеют сдерживать свой необоснованный гнев, менее популярны: даже одна вспышка эмоций может перечеркнуть все то хорошее, что было ранее.

Проработав в разных коллективах последние 6 лет задалась вопросами - нужно ли в итоге выстраивать общение с теми, с кем работаешь, зависит ли от этого твоя успешность и желание выполнять свои задачи в целом?

У нас всех есть свои личные убеждения, свой опыт и свой эмоциональный максимум. Иногда мы переступаем через свою гордость, чтобы подойти к цели, иногда задираем нос и поднимаем щиты, сделаем все, чтобы не уступить в невидимой борьбе между собой и другой личностью. Что же касается именно той работы, в которую мы вкладываем большую часть времени, - не сри, где обедаешь.

Все-таки важный пункт в работе менеджера - это умение общаться с разным типом людей, зачастую для своей выгоды. Многое решает обаяние, внешний вид и разносторонность. Умение сглаживать углы является решающим фактором в построении фундамента для будущих отношений. Люди, которые не умеют сдерживать свой необоснованный гнев, менее популярны: даже одна вспышка эмоций может перечеркнуть все то хорошее, что было ранее.

Приятнее же работать в коллективе, где царит не хаотичная атмосфера, где все с уважением относятся друг к другу, но это утопия. При постоянном взаимодействии друг с другом 5/2 мы знакомимся с теми принципами людей, которые не можем принять, из-за этого возникает конфликт, который важно закрыть еще в момент его зарождения. Во многом успешность зависит от того, как мы построим диалог, насколько будем гибкими и готовыми мириться с убеждениями других. Путь долгий и тернистый, но если ваши коллеги начинают доверять вам и только вам ваши секреты и переживания - вы уже на верном пути. К вам будут прислушиваться, ваше мнение будет важным, потому что вы уже авторитет. При положительном отношении других людей повышается самооценка, хочется работать еще усерднее, а самое главное - всегда будет тот, кто придет на помощь (да и на корпоративах будет проще, ведь Я то со всеми хорошо общаюсь)

И совсем неважно, что в лицо нам будут улыбаться, а за спиной осуждать, главное самому не опускаться до обсуждения людей и продолжать свой путь, потому что в любом случае те, кто любит перемыть косточки другим, сами не имеют своей жизни и крайне несчастный человек, ведь обсудить ему больше нечего.

Очень здорово, когда в компаниях есть продуманные корпораты. Место, где отдыхаешь душой и телом! А самое главное - забываешь о старых разногласиях и знакомишься с другой стороной человека..
Очень здорово, когда в компаниях есть продуманные корпораты. Место, где отдыхаешь душой и телом! А самое главное - забываешь о старых разногласиях и знакомишься с другой стороной человека..