Адовый флэшмоб: увольнение из крупной компании. Чего мне это стоило

Фото из Яндекс. Поиска. Мне бы так увольняться) Физия была бы другая точно)

Может для кого-то всё нижеописанное покажется не таким уж адовым. Но мне есть с чем сравнивать...

Стадии увольнения в маленьких фирмах

Раньше работала поваром в маленьких частных компаниях. Иногда это были и ИП. Тогда в увольнение входило:

• Написание заявления
• Отработка 2 недели (не всегда)
• Получение документов и расчета.

Ну и еще были стадии уговоров-переговоров и выяснений "почему же я вдруг решила уйти". И еще стадия "ах ты не благодарная". Всё происходило быстро.

Частичка завода, где работала. По сути это целый город. Фото с Яндекс. Поиска.

Бюрократические особенности в крупной компании

До недавнего времени работала в крупной нефтеперерабатывающей компании на заводе. Сюда не очень просто попасть, если у тебя нет высшего профильного образования и ты женщина.

У меня же только диплом повара на руках. Ну и была справка об инвалидности - благодаря ей и мужу я попала на завод (многие считают что мне повезло).

Даже чтобы устроиться пришлось потрудиться (и это после того как начальник мужа уже позвонил в кадры и договорился насчет меня). Почти месяц меня проверяла служба безопасности и открывалась ставка. Долго. И плюс потом еще надо пройти медосмотр, инструктажи, получить пропуск и т.д.

Мне примерно также пришлось помотаться по очередям. Фото с Яндекс. Поиска

Всё это легко сделать при одном таком простом условии - когда инстанции через которые ты проходишь работают правильно. Почему я это сейчас пишу - потому что из-за этих инстанций и трудоустройство и увольнение может пройти не так как задумано, а если быть точнее - через пятую точку.

У меня такое наблюдалось при устройстве - мне не выдали заключение по медосмотру, сказали что уже отправили в кадры и приказ о принятии на работу не подписали. Вообще какую- то ксерокопию неподписанную дали.

Ну а так как я в бумажках не разбиралась от слова совсем, то при подписании договора и получении спец одежды (ее тоже просто так не получить) возникли трудности.

Вот на такой машине я ездила по всем инстанциям. Фото с Яндекс. Поиска

Что ждет при увольнении

Так и сейчас - чтобы уволиться нужно сначала написать заявление, (ехать в кадры, теребить начальника, чтоб добыл машину) пройти обходной лист ( тоже нужна машина), причем все объекты подписания находятся в разных частях завода, сдать спецодежду (это три пары обуви и 2 больших пакета барахла) и пропуск.

Все-таки прогресс никто не отменял. И я рада что сумела им воспользоваться.

Благо есть рабочая почта и я часть обходного листа через неё сделала. Но всё вравно - мне это показалось сущим адом - за 2 дня жо увольнения суметь всё сделать, да еще и работу выполнять нужно. Голова у меня тогда чуть не лопнула, правда)!

Уверена - в маленькой фирме было бы проще. Таковы уж издержки работы на крупных предприятиях - они отнимают много нервов и сил.

А как у вас проходили увольнения?

И всем добра.