Многие люди ошибочно считают, что перфекционизм, это исключительно положительная черта характера. Она помогает добиваться больших успехов, делать вещи идеально, да и вообще выигрышно отличает лучших специалистов в своей области. Однако реальность далеко не всегда соответствует подобным взглядам, и многие опытные специалисты точно знают, что перфекционист-сотрудник, или что хуже руководитель, может стать настоящей проблемой для всей компании.
Давайте же более детально разберем, почему так происходит, и чем эта черта характера так опасна для вашей работы. Если вы и сами привыкли быть во всем перфекционистом, то, возможно, к данному материалу вы уже относитесь со скепсисом, однако с присущей вам тщательностью и вниманием постарайтесь разобраться и вынести из него что-то полезное.
Главные проблемы перфекциониста в бизнесе
Срывы сроков. За желанием сделать все идеально и до самого последнего мгновения улучшать существующий проект, скрывается неуверенность в его качестве. При этом именно перфекционисты привыкают срывать сроки, так как небольшое откладывание проекта ничто в сравнении с отправкой неидеальной работы. Как вы понимаете, правки и доработки, в большинстве таких ситуаций имеют чисто номинальный и косметический характер, и кроме конкретного специалиста их никто даже не заметит.
Сложность в выстраивании взаимоотношений с подчиненными. Перфекционисты руководители буквально думают, что знают все лучше своих подчиненных. Они будут постоянно доставать их нотациями, наказывать за мелкие незначительные вещи, заставлять переделывать большие объемы работы по совершенно надуманным, и не относящимся к работе причинам.
Абсолютное недоверие. Даже если перфекционист не знает, как решать вопрос, он не доверится более опытным и компетентным в нем людям. Особенно если это его подчиненные. От этого страдают все, но в итоге такая ситуация всегда приводит в тупик, решать который приходиться более крупным руководителям.
Боязнь нового. Перфекционисты выстраивают вокруг себя определенную картину мира и очень неохотно впускают в нее какой-то новый опыт и возможности. Для них гораздо проще добиваться результата по-старому с предсказуемым результатом, чем экспериментировать и интегрировать в собственную работу какие-то новые подходы.
Боязнь провала. Перфекционист тяжело переносит неудачи и провалы. Он не только винит в них себя, но еще и начинает воспринимать их как личное оскорбление и настоящий конец света. Даже если проблема не так уж велика, такой руководитель раздует ее до огромных масштабов, будет бесконечно выяснять причины, и парализует работу коллектива на длительный промежуток времени.
Это лишь верхушка айсберга, так как существует еще множество мелких проблем, с которыми приходится сталкиваться людям, работающим бок о бок с перфекционистами. В бизнесе с такими чертами характера лучше всего бороться, и для этого существует довольно много эффективных тренингов и методик, однако все зависит только от вашей личной мотивации и понимания того, насколько важно меняться и становится лучше, для достижения больших успехов.
Читайте другие статьи в нашем блоге.