Найти в Дзене

Мысли вслух. Часть-4 Кто-же кого сожрет?

Вообще-то существует термин "корпоративное государство", который пришел из Италии времен Мусолини, но это совсем другое. Мы будем говорить о "Государстве-корпорации". О том, когда все корпорации в государстве сливаются в экстазе государственных интересов. Собственно говоря это уже было в истории и они показали свою высочайшую эффективность в условиях войны и кризиса. Примеры-нацистская Германия и СССР сталинских времен. Да различий-масса, но мы говорим об экономике. Такой концентрации, нацеленной на экономическое обеспечение стратегических задач в то время не мог добиться никто. А в наше время? Есть хороший пример-Китай. Есть миллиардеры, есть мощнейшие корпорации, но попробовал бы китайский миллиардер украсть- расстреляют к чертовой матери. Здесь собственно ничего принципиально нового нет. А вот корпорация -государство- это нечто совсем иное....Если кто-то работал в крупной международной корпорации, то он должен знать что это государство в государстве. Когда Вы приходите туда работат
Изображение из свободного интернета-все права принадлежат авторам
Изображение из свободного интернета-все права принадлежат авторам

Вообще-то существует термин "корпоративное государство", который пришел из Италии времен Мусолини, но это совсем другое. Мы будем говорить о "Государстве-корпорации". О том, когда все корпорации в государстве сливаются в экстазе государственных интересов. Собственно говоря это уже было в истории и они показали свою высочайшую эффективность в условиях войны и кризиса. Примеры-нацистская Германия и СССР сталинских времен. Да различий-масса, но мы говорим об экономике. Такой концентрации, нацеленной на экономическое обеспечение стратегических задач в то время не мог добиться никто. А в наше время? Есть хороший пример-Китай. Есть миллиардеры, есть мощнейшие корпорации, но попробовал бы китайский миллиардер украсть- расстреляют к чертовой матери. Здесь собственно ничего принципиально нового нет.

А вот корпорация -государство- это нечто совсем иное....Если кто-то работал в крупной международной корпорации, то он должен знать что это государство в государстве. Когда Вы приходите туда работать, то или проходите жесткий отбор или Вас туда кто-то привел. С принимаемым со стороны проводятся жесткие процедуры собеседования, при этом чем далее-тем более разветвленные. Корпорация хочет о Вас знать абсолютно все и вместе с данными, которые предоставили Вы сами и они нашли о Вас в официальных и неофициальных источниках рисуется Ваш психологический портрет с анализом поведенческой модели и вероятностный анализ ваших дальнейших действий. Если Вы прошли этот этап, то с вами подписывают договор, где фактически Вы подписываетесь под обязанностью выполнять корпоративные законы и карами Вам за их неисполнение. Далее, попадая в коллектив из Вас лепят существо с алгоритмом абсолютного подчинения, безжалостности, личной преданности и отсутствия инициатив. Пирамида подчинения выстроена так, что на самый верх попадают самые безжалостные, преданные, расторопные и желательно не слишком умные. Собственно говоря отбор в корпоративной пирамиде мало отличается от государственного. Хороший пример отбора в государственной пирамиде-Российская Империя-СССР-РФ. Если Рассматривать в ней династию Романовых, то видно что если первый Михаил пришел революционным путем после Великой смуты, то далее качество управления снижалось до революционного скачка при Петре Первом, приход к власти которого не был предопределен. Следующий скачок-при Екатерине II, которая тоже пришла революционным путем. Дальнейшие переходы были во многом эволюционны и попытка революции "сверху" при передаче власти при приходе к власти Николая I и Николая II не удались. В результате ступенчатого ухудшения качества управления Российская империя умерла. Появившийся на ее развалинах СССР должен был пойти по этому же пути, но приход к власти Сталина, косившего "под дурачка" изменил естественный ход истории с развалом при Троцком либо Зиновьеве или Каменеве и поднял качество управления. Но дальше все пошло по накатанной-Хрущев-Брежнев-период "древних генсеков"-Горбачев и конец СССР. В России аналогичная ситуация, но мы ее описывать не будем- слишком короткий временной период. Если рассмотреть Францию, то после революционного прихода к власти генерала Де-Голя, в дальнейшем качество управления французской республики лишь снижалось, что привело к абсолютному кризису власти уже при Саркози и в дальнейшем государство не может из него выбраться при Оланде и Макроне. При этом кризис власти во Франции сильно напоминает управляемый, по крайней мере последние 10-15 лет.

Если теперь перейти к корпорациям, то придерживаясь базового принципа- максимилизация прибыли, я бы отметил в этом ряду Роснефть. Максимальная прибыль-максимальные налоги. Значит что хорошо компании- хорошо и государству. Снижение затрат на содержание рядовых ( я подчеркиваю- рядовых) сотрудников-один из путей решения этой задачи. Закупка валюты на бирже, сопровождающаяся падением курса рубля-снижение объема валютных заимствований Роснефти- подчинена этой задаче. "Наезд" на олигарха Евтушенко и изъятие Башнефти-подчинена этой задаче. "Посадка" Улюкаева, "срывающего" сроки исполнения контрольных поручений- подчинена этой задаче. Последствия моральные, материальные для других юр. лиц, государства в целом- не волнуют. То что хорошо для Роснефти- хорошо и для государства.

(продолжение следует)