ФСС не примет расходы на выплату пособия по уходу за ребенком, если сокращение рабочего дня незначительно. Постановление АС Уральского округа от 9 июня 2019 года по делу № А76-29523/2018. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначают работникам, которые фактически осуществляют уход за ребенком (мать, отец, бабушка, дедушка, опекун). Право на пособие имеют и те, кто, находясь в отпуске по уходу, трудится неполный рабочий день. Правда, в трудовом законодательстве не прописано, насколько он может быть сокращен. Вместе с тем, пособие выплачивают с целью ухода за ребенком, и оно должно компенсировать утраченный заработок. Если потеря заработка не существенна, она компенсации не подлежит. В этом случае получать «детское» пособие неправомерно. И ФСС не примет расходы на выплату пособия, если сокращение рабочего дня незначительно. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет Застраховали жизнь – получите социальный вычет Социальный налоговый вычет можно получить по договору на
Рабочий день сокращен на час – пособие по уходу за ребенком не полагается
27 июня 201927 июн 2019
2
4 мин