За всё время своей работы по найму (то есть, за 10 лет) я ездил в отпуска от силы раза 4. За время предпринимательской деятельности (6 лет) - 2 раза. И считаю, что это было большой ошибкой и вот почему: Начнём с того, что работая по найму, я не ездил в отпуска, потому что это позволяло экономить деньги и при увольнении я получал наличными то, что не отгулял. Но с другой стороны именно работа без перерыва на отдых заставляла меня искать другую работу, так как на этой я просто "выгорал". Возможно, если бы я чаще ходил в отпуск, то реже бы менял места работы. С другой стороны, я бы не набрался бы такого опыта, какой имею сейчас... На последнем месте работы по найму я проработал 2 полных года и это были очень хорошие 2 года, потому что и работа нравилась, и коллектив был хороший, и 2 раза сходил в отпуск, что также помогало "перезагружаться" и продолжать работать. Наверно, если бы не очередная идея собственного бизнеса, так бы и продолжил там работать. Будучи уже предпринимателем, я в перв