Доброго времени суток, уважаемый читатель. Хотел бы Вам сказать, как можно платить промоутеру чтобы было выгодно и работодателю, и самому работнику.
Вариант 1: почасовая оплата. Самый распространённый вариант, но нестабильный. Один промоутер раздаёт от 300 листовок в час, а другой халтурит и еле как раздаёт сотню, а то и вовсе меньше!
Вариант 2: сдельная оплата. Каждая разданная листовка оплачивается. Идеальный вариант для многих трудолюбивый промоутера, ужасный вариант для ленивцев. Минус этого варианта для работодателя в том, что необходимо контролировать работу промоутера, иначе большой риск того, что листовки окажутся в ближайшей урне.
Вариант 3: % от продаж. Некоторые заведения предлагают промоутеру получать некий процент от продаж. Это, как мне кажется, идеальный вариант, так как у промоутера есть стимул работать.
_____
Спасибо за прочтение! Подписывайтесь на канал!