Бывают увольнения "день в день" — прямо как в нашей истории. Работник написал заявление по собственному желанию. Что этому предшествовало, не так уж и важно: работодатель не возражал, приказ об увольнении был издан, окончательный расчёт — произведён, а трудовая книжка — выдана.
И тут работник отозвал своё заявление. Но всё равно был уволен. И обратился в суд: посчитал, что его вынудили уйти.
Первая и вторая инстанции сказали, что работодатель прав: процедура соблюдена, деньги выплачены — что не так?! Но Верховный суд с этим не согласился: пока последний день работы не кончился, сотрудник может передумать, даже если увольнение уже оформлено.
Мы живём в удивительное время.
Хороший тон — указывать источник: сегодня это Определение ВС РФ от 29.04.2019 №46-КГ19-8