При поиске работы человек тщательно составляет резюме. Продумывает ответы и вопросы для собеседования, подбирает одежду. Но достаточно часто соискатели забывают об одном не менее важном пункте – профиле в социальной сети.
Зачем рекрутеру смотреть профиль кандидата в соцсети? Рекрутеры частенько поглядывают профили кандидатов в соцсетях.
Социальные сети становятся идеальным источником информации о кандидате. Люди делятся мыслями, подробностями личной жизни. Здесь можно сверить анкетные данные, узнать личные качества потенциального работника.
Что может испортить репутацию?
Неприличные фотографии
Но при этом подобные снимки находятся в открытом доступе. Трудно серьезно воспринимать специалиста после снимка в неглиже.
Фото в нетрезвом состоянии
Ответственный кандидат, который постоянно “под мухой” тусит по клубам и вечеринкам навряд ли заинтересует работодателя. Наличие подобных снимков характеризует кандидата не с лучшей стороны, а доказать обратное просто не будет возможности, резюме в один момент отправится в мусорное ведро.
Комментарии
Резкие высказывания о политике, религии и подобных спорных аспектах могут дискредитировать кандидата.
Также аккуратней с высказываниями о своих планах. Может переезд в другую страну всего лишь мечта, но подобные заметки могут восприниматься совершенно иначе. Рекрутер решит, что кандидат не надежен и может подать на расчет сразу после трудоустройства.
Как себя обезопасить?
Если профиль в социальных сетях под фейковым именем, то особо не о чем волноваться. Но если вы зарегистрировались под настоящим именем будьте готовы, что на вашу страничку может заглянуть потенциальный работодатель.
Свобода слова – это конституционное право, но готовы вы лишится хорошей вакансии из-за необдуманного высказывания. Спрячьте провокационные и неоднозначные фото в личку, где их могут видеть только друзья. Удалите сомнительные посты.
Что действительно оценит рекрутер, так это семейные снимки, увлечение тематическими пабликами и группами, связанные с будущей работой.
Если вы активный, коммуникабельный и разносторонний человек, как пишет большинство кандидатов в резюме, то с подобным наполнением проблем не возникнет.
Желаю вам успеха! Напишите в комментариях о своих промахах, будет интересно почитать!