Животное негодует. Как человек мог так ее обмануть! На самом деле, эта история - наглядное пособие для маркетологов и рекламщиков.
Данный эксперимент совсем не про животных, он больше про людей. Про то, с какой легкостью можно нами манипулировать, навязывать желания, обесценивать то, что мы уже имеем.
Это короткий, но потрясающий эксперимент, несколько лет назад показанный на конференции TED.
Почему это так интересно? Потому что он про источники возникновения наших желаний, про внезапную утрату ценности привычных нам вещей, про то, что даже животные чувствуют важность равного вознаграждения за одинаковый труд.
Как проходил эксперимент с капуцинами
1. Двух обезьянок сажают в соседние клетки и обучают выполнять простейшую работу. Им закидывают камушек, а их задача вернуть его обратно экспериментатору.
2. За работу полагается вознаграждение. Обе обезьянки получают дольку огурца. Не самое вкусное лакомство, но лучше, чем ничего.
3. В какой-то момент, одному из животных дают не огурец, а виноград. Это происходит на глазах соседки, которая только что получил свой обычный огурец. Реакция обезьяны наглядно показывает все ее чувства, от происходящего.
Эксперимент повторяют и каждый раз получают один и тот же эффект. Неприкрытую обиду и негодование от чувства несправедливости.
Почему это про нас
Еще минуту назад обезьянка энергично уплетала каждую полученную дольку огурца, а теперь с отвращением кидается ей в человека. Это все тот же огурец, он не стал хуже. Почему-то эта пища внезапно перестала радовать.
Мы тоже расстраиваемся не из-за того, что наш телефон неожиданно превратился в барахло, а потому что вышел новый Iphone. Наш стал хуже только в сравнении.
Еще интереснее, что обезьяна даже не думала про виноград, пока ей его не показали. Животное подразнили, как нас дразнят рекламой и образами успешных людей в социальных сетях.
Самое же страшное случилось тогда, когда этот ценный и такой желанный приз неожиданно достался соседу. И за что? За те же действия!
Даже животное остро чувствует несправедливость и желает равного вознаграждения за одинаковую работу.
Ставьте лайк, делитесь, подписывайтесь