Был у меня период в жизни, когда пришлось работать из дома. Наверное, многие мечтают вот так. Чтобы не толкаться каждый день в метро или автобусе. Чтобы не давиться завтраком, пытаясь успеть на работу вовремя. Чтобы тратить время не на дорогу, а на домашние дела. И чтобы работать без пристального надзора руководства столько, сколько хочешь.
Честно говоря, я тоже так думал вначале. Но уже после первой недели наступило отрезвление. Выяснилось, что сконцентрироваться на работе в потоке домашних дел не так просто. Все время что-то отвлекает. Также быстро я понял, что в офисе у меня был рабочий день и что после 19:00 с чистой совестью можно было уйти и до следующего утра забыть о проблемах. Дома проблемы всегда были со мной: независимо от того, когда ты проснешься или решишь закончить, работа прочно оставалась в моей голове. Проснулся — ты на работе, уснул — вот он, рабочий ноутбук на столе ждет. Немного спасали выходные, но все равно этого было недостаточно.
В итоге, когда моя онлайновая одиссея подошла к концу и мне предложили должность в удобном и красивом офисном здании, я был несказанно рад. И понял: оказывается, на работе я отдыхаю от дома, а дома — от работы. Ментальный переключатель «дом/работа» снова начал функционировать. Ура!
О чем этот пост? О том, что все хорошо в меру. Конечно, работать семь дней в неделю, не общаясь с близкими и не имея возможности заняться интересным для себя делом, — это явно перебор. Но иногда жизненные ситуации вынуждают к этому. Или обратная ситуация: когда тебе достаточно быть на работе лишь 2—3 дня в неделю, чтобы эффективно выполнять поставленные перед тобой задачи. Сколько времени действительно занимает работа, а сколько тратится на просиживание офисных человеко-часов, может оценить сам сотрудник. И решить, сколько ему работать, чтобы быть довольным жизнью.
Сделать это не могут ни его работодатель, ни тем более государство, которое рассуждает о сокращении рабочей недели до четырех дней.
Большинство россиян против такого сокращения, поскольку логично полагают: меньше работаешь — меньше получаешь. Следовательно, даже если сокращенная рабочая неделя, как считают некоторые эксперты, приведет к повышению производительности труда и отодвинет угрозу глобального потепления, это отнюдь не означает, что все мы будем работать меньше. Освободившееся время многие предпочтут потратить на поиски дополнительных источников заработка.
Во-первых, потому что зарплаты в нашей стране очень маленькие. В пересчете на иностранные дензнаки средний россиянин получает всего 676 долларов или 600 евро. В Европе с такими доходами делать нечего. И ведь это еще средняя температура по больнице: в регионах многие до сих пор рады зарплате в 15—20 тысяч рублей. И вы хотите сказать, что при четырехдневной рабочей неделе эти люди махнут на все рукой и просто будут больше отдыхать?
А во-вторых, подавляющее число наших граждан все-таки воспитаны в духе, что труд — это благо. А кто не работает, тот не ест. Поэтому наши предпенсионеры так упорно держатся за свои места, а те, у кого уже есть пенсия, все равно пытаются найти работу. Даже если не особенно нуждаются. Недавно ВЦИОМ провел опрос и выяснил, что почти 80% россиян готовы трудиться даже в случае, если они не будут нуждаться в деньгах. Не в последнюю очередь и потому, что многие просто не представляют себе, чем еще им заняться. Ведь для таких работать — это счастье.
Слава Добрый