P. S. Подпишись) Тебе не трудно, а нам приятно!
Заинтересованная группа собрала данные, по мнению которых стало известно, почему обычные работники считают свою работу достаточно скучной и унылой.
Первое, что поставили в список - это Анонимность.
Действительно, работники хотят, чтобы их труд был ценен и другие знали о том, кто сделал эту работу.
Так получается, что люди чувствуют, в большинстве случаев, себя серой деталькой, которую можно легко заменить. Как-будто нет причастия к коллективу.
Второе - Ненужность
Так как людей грамотно не поощряют, не выделяют их ключевые качества и заслуги, они чувствуют себя ненужными.
Третье в списке - Это отсутствие способов оценки труда работника.
Как и говорилось выше - это действительно очень важно для каждого и пренебрегать этим - значит поставить под сомнение безоблачную жизнь работника внутри компании.
Пиши в комментарии: Как ты считаешь, что именно делает работу скучной и унылой?