Петербург прекрасен в любую погоду. Но неверный выбор отеля может омрачить пребывание даже в таком чудесном месте.
Итак, я устроилась на работу администратором в крошечный отель на 8 номеров, который только что открылся и готов был принимать первых постояльцев. Готов - это я погорячилась, конечно, но об этом чуть позже. График сутки через трое вполне устраивал меня, любительницу свободы и независимости
И вот наступил первый рабочий день. Меня познакомили с горничной, научили работать с кассой, показали фронт моих работ. Я должна была заселять гостей и контролировать работу горничной.
Горничная была милой хрупкой женщиной из Узбекистана. Как потом выяснилось, ее не оформили официально, она работала, рискуя быть выгнанной в любой момент и не получить оплату за свой труд. Тут, конечно, вина не только владельцев отеля, но и ее личный выбор. Тем не менее, это показатель отношения к персоналу.
Меня тоже не трудоустраивали три недели, и лишь моя настойчивость помогла мне защитить свои права: в итоге меня все же оформили официально.
Ни у меня, ни у горничной не было медицинских книжек. Их никто не просил предъявить, оформить за счёт компании тоже не предлагали.
А ведь, как выяснилось позже, админ должен был ещё и завтрак гостям готовить и сервировать! Вы представляете? До кухни допускали, совершенно не убедившись, что человек здоров.
Тут вы справедливо зададите мне вопрос, а зачем я там осталась? А я отвечу, как тысячи людей, оказавшиеся в такой ситуации: мне нужна была работа и я ее нашла. Мне нужны были деньги.
Продолжение следует!
⠀