Найти тему

Как получить повышение на работе? Cпособ, который работает

Оглавление

Как получить повышение на работе? ЖИТЬ ЛЕГЧЕ. Психология для жизни
Как получить повышение на работе? ЖИТЬ ЛЕГЧЕ. Психология для жизни

Очень люблю этот вопрос, потому что это тот редкий случай, когда в нем самом уже заложен ответ.

Как получить? Да никак!

Позвольте пояснить по пунктам.

Повышение не получают

Проблема именно в самом глаголе «получить». В отличие от зарплаты, «получить» повышение не возможно, оно не начисляется за что-то, что и так от вас ожидается - а именно, хорошо делать свою работу.

Даже если вы очень хорошо делаете свою работу и вы не единственный, кто ее делает хорошо (что бывает, но редко), позиция на повышение одна, а кандидатов и даже хороших кандидатов на нее очень и очень много. Это могут быть и внутренние сотрудники, число, которых ограничено, и практически неограниченный выбор внешних специалистов.

Что же делать?

Лучше работать, стараться – так себе совет. Хорошо работать необходимо просто потому, что нам с вами за это уже платят.

Быть top of mind

Как получить повышение на работе? ЖИТЬ ЛЕГЧЕ. Психология жизни
Как получить повышение на работе? ЖИТЬ ЛЕГЧЕ. Психология жизни

Вы когда-нибудь проходили опросы, когда вам задавали вопрос типа «Какая марка одежды первая приходит вам в голову, когда вы идете за покупками?» Это называется top of mind – то, что первое возникает в голове навскидку.

Для нас с вами это означает, что при появлении вакансии на повышение именно ваше имя должно первым возникнуть в сознании руководителя.

Казалось бы очевидно, но здесь есть особенность: если вы просто лучше всех выполняете свою работу, то в сознании руководителя вы будете первым навскидку, но на своей текущей позиции.

А если вы стремитесь получить повышение, то вы должны уже сейчас на своей текущей позиции демонстрировать качества, присущие новой должности и именно по ним возглавлять рейтинг top of mind в голове своего начальника.

Например, если вы специалист, а позиция руководящая, то вы должны уже сейчас начать демонстрировать организаторские, коммуникативные и другие навыки, присущие руководителю. Проявите инициативу, но с умом: не за счет взятия большего количества работы, а за счет руководства проектом, постановки задач, управления бюджетом проекта, пусть и не большим – и, я уверена, повышение не за горами!

-3