Современные женщины после 45 молодо выглядят, полны сил, не зациклены на бытовых проблемах. Но работодатели, улыбаясь и обещая перезвонить, не спешат принимать их на работу. Почему? В доверительных разговорах они озвучили причины.
1. Старше других сотрудников и руководителей
Увы, но эту причину назвали 7 из 10 опрошенных нами работодателей. Менеджеры по приему персонала, как правило, моложе соискателей. И пришедшие на собеседование женщины 40-55 лет кажутся им слишком взрослыми.
Руководители тоже предупреждают менеджеров: «Не принимайте людей старше 30, у нас молодежный коллектив, они не впишутся». Но чаще за этим стоят собственные комплексы. Многим молодым руководителям сложно управлять подчиненными возраста своих мам. Им проще раздавать приказы и поучать более молодых.
2. Они «слишком умные»
За этой оценкой стоит опасение, что грамотные и опытные сотрудницы начнут «качать права». То есть, требовать заработной платы два раза в месяц, оплачиваемый отпуск строго по графику, нормированный рабочий день и стабильные выходные.
Правда, здесь работодатели ошибаются. Женщины, которые долго не могли трудоустроиться, рады любой работе, с удовольствием остаются после смены, выходят вне графика и берут дела домой. Но как убедить в этом, если не дают шанса?
3. Им тяжело учиться новому
Почему-то молодые люди считают, что люди после 45 не знакомы с компьютером. Но это они не знают, что уже 15 лет назад компьютеры были чуть ли не в каждом офисе, а работать с ними умели практически все. При этом программы были боле сложными, а техника не такая дружелюбная, как сегодня.
Современные женщины обучаемы, интересуются новыми технологиями и легко осваивают программное обеспечение. Конечно, есть и те, кто дальше социальных сетей не ходит, но это не зависит от возраста.
4. Будут часто ходить на больничный
Оказывается, 6 работодателей из 10 опасаются, что женщины после 50 только и дело, что отпрашиваются, чтобы сходить в поликлинику. А также часто сидят на больничном, забывая о производственных проблемах.
Знали бы они, как ошибаются, делая такие выводы! На практике все обстоит иначе. Женщин после 40 не заставишь пройти обследование, а о больничном вообще многие даже слушать не хотят.
Как хочется обратиться к тем, кто не принимает на работу женщин по причине возраста. Измените свою точку зрения! Это очень ценные сотрудники. Они не опаздывают, не отпрашиваются, работают с интересом. Не упустите шанс.