Большая компания - это стабильность, ДМС, оплата фитнеса и прочее-прочее. Кто не мечтает о такой беззаботной жизни?
Но это всё только на поверхности. На деле же большая компания (особенно иностранная) - это тот ещё улей, полный ядовитых тварей.
Что вас ждёт, если не повезёт?
- Начальник-невростеник. А другого и быть не может, ведь человек, скорее всего, проработал в этой или похожих компаниях не один год. А это не проходит бесследно.
- Иностранные директора. Американцы, корейцы, японцы. Смотря чья компания. Эти ребята чувствуют себя "хозяевами", отношение к местным сотрудникам... ну вы поняли какое. Даже если вы руководитель, к вам "приставляют" экспата, который выполняет роль пастуха. Особенно так любят делать в восточных компаниях (я работал в корейском и японском гигантах).
- Козни. Это любимое заниятие руководителей департаментов. Им важнее не выполнять план и продуктивно работать, а "защищать попу". Любимое дело - подставить "вражеский" департамент. Самый яркий пример - это война между юристами, бухгалтерами и коммерцией.
- Бестолковые переработки. Рабочий день заканчивается, например, в 18.00, но все сидят, как приклеенные. Даже если и дел больше нет. Это способ выслужиться, проявить себя перед руководством.
- Инициатива, оптимизация, нововведения - забудьте. "Выскочки" там не в почёте. А вот показной трудоголизм, лесть начальству, доносы - это прямой путь вверх по карьерной лестнице.
- Неинтересная работа. Если вы рядовой сотрудник, вам доверят небольшой кусочек работы. Как на конвейере. Изо дня в день вы будете делать одно и то же.
Компенсация за всё это удовольствие (иногда) - это неплохая зарплата, некоторый статус и неплохая строчка в резюме.
Оно вам надо? Я решил, что мне не надо. Работать в небольшой, но динамичной и эффективной компании намного интереснее. А до резюме мне дела нет.
Вам может быть интересно:
Поддержите канал лайком и подпиской!