В предыдущей статье мы рассказывали о документах, которые нужно проверить перед отпуском иностранца. И получили множество вопросов по временной регистрации иностранцев: что делать, если миграционный учет сотрудника оформлен на юридический адрес компании, и он уходит в отпуск?
Сразу скажем, что отсутствие иностранца по месту регистрации – нарушение законодательства, ведь миграционный учет должен оформляться только по месту фактического проживания. Пока иностранец ходит на работу, он всегда находится в поле зрения, и вы точно знаете, что он проживает по данному адресу.
А уйдя в отпуск, иностранный гражданин может и не уехать из России, либо задержаться в пути. И все это время вы будете нести ответственность за его миграционный учет как принимающая сторона, и рискуете получить штраф за фиктивную регистрацию.
Чтобы у проверяющих органов не возникло к вам вопросов, рекомендуем подавать уведомление об убытии, как только ваш сотрудник ушел в отпуск. Данное уведомление также обезопасит вас от ситуаций, когда иностранец по тем или иным причинам не вернулся из отпуска в положенное время.
Таким образом, одно уведомление помогает решить массу возможных проблем.
А уведомить об убытии очень просто – достаточно обратиться к нашим миграционным юристам! Мы заполним и подадим уведомление, и ваши иностранцы спокойно уедут в отпуск.
Звоните 8 (812) 640-95-04 !