Даже если вы работаете по 15 часов в день, это ничего не говорит о вашей эффективности. Знаю, что сотрудники многих компаний проводят больше времени за кофе, перекурами, переписками в соцсетях, чем за решением рабочих моментов.
Мой знакомый работает в большой компании. Он часто шутит о том, что залог успешной карьеры — как можно чаще ходить на совещания, потому что это очень престижно.
А вы знали, что первое совещание в истории человечества наши предки провели еще в каменном веке? Поскольку мужчины не всегда преуспевали в охоте и часто возвращались в пещеру с пустыми руками, они решили устроить «мозговой штурм». Сидеть вместе было тепло, весело, еще и вдали от жен. Поэтому совещания стали важной частью личной жизни пещерного человека. Однако пустые разговоры никак не способствовали охоте, более того, они забирали время, которое можно было потратить на погоню за мамонтом. В это время женщины поняли, что растительная пища тоже довольно вкусная, и перестали надеяться на мужчин.
Мораль этой истории такова: меньше слов, больше дела! Меряйте свою эффективность не «работочасами», а результатом.
❓ Сколько длится ваш рабочий день? Насколько он эффективный?